Notre engagement
En tant que membres, contributeurs et dirigeants, nous nous engageons à faire de la participation à notre communauté une expérience sans harcèlement pour tous, quel que soit l’âge ou le sexe. Notre communauté doit être une expérience exempte de harcèlement pour tous, indépendamment de l’âge, de la taille, du handicap visible ou invisible, de l’origine ethnique, des caractéristiques sexuelles, de l’identité et de l’expression de genre, du niveau d’expérience ou d’éducation, du statut socio-économique, de la nationalité, de l’apparence personnelle, de la race, de la religion, de l’identité ou de l’orientation sexuelle.
Nous nous engageons à agir et à interagir de manière à contribuer à une communauté ouverte, accueillante, diversifiée, inclusive et saine.
Nos règles
Les exemples de comportements qui contribuent à un environnement harmonieux pour notre communauté :
- Faire preuve d’empathie et de bienveillance les uns envers les autres.
- Respecter les opinions, les points de vue et les expériences différentes.
- Donner et accepter positivement les commentaires constructifs.
- Accepter ses responsabilités et s’excuser auprès des personnes affectées par nos erreurs, et apprendre de ses expériences.
- Se concentrer sur ce qui est le mieux non seulement pour nous en tant qu’individu, mais pour la communauté dans son ensemble.
Voici quelques exemples de comportements inacceptables :
- L’utilisation d’un langage ou d’images à caractère sexuel, ainsi que des attentions ou des avances sexuelles de quelque sorte que ce soit.
- La provocation, les commentaires insultants ou désobligeants et les attaques personnelles ou politiques.
- Le harcèlement public ou privé.
- La publication d’informations privées d’autrui, telles qu’une adresse physique ou électronique d’autres personnes, sans leur autorisation explicite.
- Tout autre comportement qui pourrait généralement être considéré comme inapproprié dans un cadre professionnel.
Responsabilités en matière de mise en œuvre
Les responsables de la communauté sont chargés de clarifier et de faire respecter nos règles de comportement et prendront des mesures correctives appropriées. Ils réagiront en réponse à tout comportement qu’ils jugeraient inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.
Les responsables de la communauté ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter des commentaires, des contributions, du code, des modifications wiki, et toute contribution qui ne serait pas conforme à ce code de conduite. Ils communiqueront les raisons de leurs décisions de modération lorsque cela sera applicable.
Champ d’application
Ce code de conduite s’applique dans tous les espaces communautaires, ainsi que lorsqu’une personne représente officiellement la communauté dans les espaces publics. Parmi les exemples de représentation de notre communauté, citons l’utilisation d’une adresse électronique officielle, la publication d’un message sur un compte officiel dans les médias sociaux ou le fait d’agir en tant que représentant officiel lors d’un événement en ligne ou hors ligne.
Application du code de conduite
Les cas d’abus, de harcèlement ou de tout autre comportement inacceptable peuvent être signalés aux responsables de la communauté chargés de l’application du code de conduite à l’adresse board@innersourcecommons.org. Toutes les plaintes seront examinées et feront l’objet d’une enquête rapide et équitable.
Tous les responsables communautaires sont tenus de respecter la vie privée et la sécurité de la personne qui signale un incident.
Instructions pour l’application du code de conduite
Les responsables de la communauté suivront ces lignes directrices concernant l’impact sur la communauté pour déterminer les conséquences de toute action qu’ils estiment être en violation du présent code de conduite :
1. Rappel à l’ordre
Impact dans la communauté : L’utilisation d’un langage inapproprié ou tout autre comportement jugé non professionnel ou malvenu dans la communauté.
Conséquence : Un avertissement privé et écrit de la part des dirigeants de la communauté, précisant la nature de la violation et expliquant pourquoi le comportement était inapproprié. Des excuses publiques peuvent être demandées.
2. Avertissement
Impact dans la communauté : Une violation par un seul incident ou une série d’actions.
Conséquence : Un avertissement du fait de la répétition du comportement. Obligation de ne pas avoir d’interaction avec les personnes concernées, incluant toute interaction non sollicitée, pendant une période déterminée. Cela implique d’éviter les interactions dans les espaces communautaires ainsi que dans les canaux externes tels que les médias sociaux. La violation de ces conditions peut entraîner un bannissement temporaire ou permanent.
3. Bannissement temporaire
Impact dans la communauté : Une violation grave du code de conduite de la communauté, incluant par exemple un comportement inapproprié répété.
Conséquence : Une interdiction temporaire de toute forme d’interaction ou de communication publique avec la communauté pendant une période déterminée. Aucune interaction publique ou privée avec les personnes concernées, y compris les interactions non sollicitées, n’est autorisée pendant cette période. La violation de ces conditions peut entraîner une interdiction permanente.
4. Bannissement permanent
Impact dans la communauté : Démontrer une tendance régulière à la violation du code de conduite de la communauté, y compris un comportement inapproprié, le harcèlement d’un individu, l’agression ou le dénigrement de catégories d’individus.
Conséquence : Un bannissement permanent de toute forme d’interaction publique dans la communauté.
Attribution
Ce Code de Conduite est adapté de Contributor Covenant, version 2.0, disponible ici https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Les directives sur l’impact dans la communautés sont inspirées de Mozilla’s code of conduct enforcement ladder.