Solicitar contribuições em uma comunidade InnerSource é mais desafiador do que em uma comunidade Open Source por uma série de razões: * O grande número de potenciais https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [Contributors] é menor nas comunidades InnerSource * Os colaboradores vão querer contribuir durante o seu tempo de trabalho, o que significa que têm mais tempo limitado. * O trabalho no InnerSource pode não ser necessariamente parte das metas oficiais de desempenho dos Contributors, portanto, o tempo gasto trabalhando no InnerSource pode parecer que prejudica em alcançar essas metas. É por isso que é importante que os Trusted Committers tornem os processos para fazer contribuições e integração de https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [Contributors] o mais simples possível. Há uma série de coisas que podem ajudar: * Ter um bom README.md em cada repositório de código. Um bom README.md explica o que está no repositório e para que ele pode ser usado. Além disso, ele deve fornecer instruções detalhadas sobre como obter, construir, testar e usar o software no repositório, incluindo informações sobre a licença. * Tenha um bom CONTRIBUTING.md que descreve o que se espera do https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [Contributor]. Deve responder a perguntas comuns, tais como: Como enviar um bug report ou feature request? Quem e como entrar em contato se tiver dúvidas? Quais são as convenções para estilo de código, branching ou mensagens de commits? Qual é a definição de "feito" para uma contribuição? Quais são as etapas do processo que regem as contribuições? O que é esperado de mim em termos de suporte de código contribuído após a contribuição ser aceita? ** Qual é o código de conduta e quais são as diretrizes para como a comunidade funciona? Se você tiver uma licença interna anexada ao software, que em algumas empresas é um pré-requisito para compartilhar software entre pessoas jurídicas, inclua uma cópia dessa licença e uma explicação dos direitos e obrigações em termos leigos. Além dessas tarefas documentais, semelhante ao desenvolvimento de software Open Source, deve ser fácil e rápido executar e testar o software que está sendo desenvolvido localmente pelos potenciais https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [Contributors], para que eles possam começar a implementar e validar sua contribuição com o menor esforço possível. Há dois modelos comuns para fazer contribuições: repositório compartilhado e fork e join. Ambos têm vantagens e, como um Trusted Committer, você deseja suportar ambos os modelos para acomodar diferentes necessidades de seus potenciais e atuais https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [Contributors]. Seus Contributors geralmente terão perguntas sobre o processo de contribuição ou sobre a própria comunidade e alguém precisa estar disponível para responder a essas perguntas. Portanto, é importante que qualquer comunidade InnerSource tenha uma ou mais pessoas de contato disponíveis para responder a essas perguntas. Alguém do grupo de Trusted Committers é geralmente essa pessoa de contato, ou então eles precisam ter certeza de que há um membro da comunidade "de plantão". Também é importante ajudar potenciais https://innersourcecommons.org/learn/learning-path/contributor [Contributors] a determinar quais contribuições são necessárias. Essas podem ser contribuições de código, mas também contribuições que não sejam de código, como escrever documentação, criar arte ou organizar eventos. Uma maneira comum de fazer isso é marcar "newcomer tasks" no rastreador de issues usado pela comunidade ou implementar um marketplace para tarefas abertas que os contribuidores poderão usar. Em resumo, é super importante para as comunidades InnerSource em um ambiente corporativo manter as barreiras para contribuir o menor possível para permitir que o maior número possível de pessoas venham a contribuir. Isso significa fornecer acesso à documentação útil e às pessoas da comunidade para responder a quaisquer perguntas e incentivar a colaboração. Em suma, os Trusted Committers devem garantir que a integração e a contribuição sejam experiências positivas.
