Sommet InnerSource 2025

Aaron M Kippins (La valeur de la culture InnerSource) (Une histoire de transformation InnerSource)

Aaron Kippins Ingénieur principal du logiciel – z/OS Mise à niveau, installation et modernisation Aaron Kippins est ingénieur principal du logiciel avec près d’une décennie d’expérience en informatique d’entreprise. Il travaille actuellement sur les processus d’installation et de mise à niveau pour IBM Z et est un acteur clé dans la modernisation de la plateforme. Commencer sa carrière avec IBM Zes System Test Organization. Aaron a développé son expertise en testant plusieurs composants, en concevant et en exécutant des tests de solutions de bout en bout. Il a également bâti une réputation pour créer une automatisation étendue, économisant des centaines d’heures dans les tests. Aaron a été chargé de devenir un expert en matière (SME) dans InnerSource et OpenSource en relation avec IBM Z, et a dirigé l’effort InnerSource pour IBM Z.

Allison Moshier (La valeur de la culture InnerSource) (Une histoire de transformation InnerSource)

Allison Moshier est un gestionnaire de produits senior pour IBM Z & LinuxONE Security. Elle est responsable des synergies émergentes de la pile de sécurité IBM Z & LinuxONE. Allison a rejoint IBM en 2018. Avec la majeure partie de son temps passé dans la gestion des produits, elle a dirigé avec succès de nombreux lancements de produits pour des offres stratégiques et a été responsable de l’exécution d’initiatives clés dans l’ensemble de l’organisation.

Amber Lindsey-Rigg (Nouveaux outils Open Source pour activer InnerSource )

Amber Lindsey-Rigg est la créatrice principale d’innovation appliquée à Shell où elle travaille en génie des données et en génie logiciel. Elle possède une expertise en NLP, OCR, IoT, solutions basées sur le cloud et le stockage de données massives et a plus de 5 ans d’expérience en matière de données et de technologie. Elle possède une maîtrise en chimie de l’Université de St. Andrews.

Ana Gamito (Bâtir des fondations InnerSource grâce aux modèles InnerSource)

Ana Gamito est agente de programme Open Source chez AXA, dirigeant la stratégie et la mise en oeuvre des initiatives Open Source et InnerSource. Avec une formation en ingénierie frontale et un engagement profond à la collaboration ouverte, elle se concentre sur la construction de communautés de développeurs solides. Basée à Barcelone, Ana est membre de MujeresTech et co-animé AdaJS BCN depuis plus de cinq ans, favorisant l’inclusion et le partage des connaissances en technologie. Elle est un ardent défenseur de la transparence, de la conduite responsable de l’innovation, de la conception inclusive et des écosystèmes logiciels durables.

Ayodeji Ogundare (InnerSource par conception : Élargir la collaboration interne avec les modèles d’exploitation Open Source)

Ayodeji Ogundare est un défenseur des développeurs chez Adyen, où il se concentre sur l’amélioration de l’expérience des développeurs à travers les API publiques, SDKs, et les plugins open source. Il soutient les équipes internes et les contributeurs externes en rationalisant les flux de travail des contributions, en permettant un meilleur outillage et en conseillant sur les pratiques open source et InnerSource. Ayodeji parle et écrit sur la productivité des développeurs, les modèles OSPO et le rôle de la gouvernance structurée dans la construction d’une culture d’ingénierie forte.

Benjamin Ihrig (InnerSource Perspectives de contribution)

Benjamin Ihrig est un développeur natif Cloud avec 8 ans et plus, spécialisé dans SAP Business Technology Platform (SAP BTP) et Kubernetes ainsi qu’un formateur pour les formations internes SAP, partageant son expérience avec des collègues de SAP. Actuellement, en tant qu’agent de InnerSource, il encourage passionnément la collaboration par l’intermédiaire de InnerSource, guidant les équipes pour adopter et vivre cette méthodologie.

Carlos Navarro (Bâtir des fondations InnerSource grâce aux modèles InnerSource)

Carlos Navarro Segarra est ingénieur principal chez AXA avec une expertise approfondie en développement Java et en architecture. Son parcours s’étend de Java Developer à Lead Developer et Solutions Architect, où il s’est concentré sur les systèmes évolutives et les performances du système. Maintenant, en tant qu’ingénieur principal et architecte de solutions, il conduit la productivité du développeur et l’efficacité opérationnelle à travers les pratiques DevOps et l’ingénierie plate-forme, tout en supervisant le OSPO.

Caroline T Jones (Kickstart avec un Contribfest)

Caroline Jones est directrice d’ingénierie chez The Aerospace Corporation et dirige une équipe qui développe des solutions natives pour résoudre certains des problèmes les plus difficiles de l’espace. Elle est également à la tête de l’initiative Aéronautique pour les normes logicielles et les meilleures pratiques des développeurs, y compris le lancement du projet InnerSource. Caroline a commencé sa carrière chez Aerospace comme stagiaire en 2016 avant de se joindre à temps plein en 2017 après avoir terminé son baccalauréat en génie informatique à l’Université de Boston. Elle réside à Santa Monica, CA, et a beaucoup trop de passe-temps à énumérer ici.

Chamindra de Silva (Méthode de valeur InnerSource)

Chamindra de Silva est depuis longtemps l’avocate et contributeur Open Source originaire du Sri Lanka et a activement fait la promotion de Free et Open Source avec FSF et OSI. Il a des contributions à Apache, Google Summer of Code, les réseaux IOSN du PNUD. Les projets Open Source qu’il a menés ont été attribués par la Fondation SourceForge et Free Software dans le passé, notamment pour son travail dans le domaine humanitaire Open Source. Il travaille actuellement à Citi à Londres en tant que chef de projet et architecte de solutions InnerSource pour certains des principaux projets InnerSource de l’organisation et est membre du programme de gouvernance InnerSource. Il a publié des articles et des articles dans le CACM, l’IEEE, le CRDI, le PNUD, la CESAP et le CMI.

Chen Wei (Huawei InnerSource Culture et valeur Pratique en boucle fermée)

Directeur principal de projet du bureau de Huawei InnerSource. Ayant travaillé chez Huawei pendant 15 ans, il possède une vaste expérience dans le développement de projets, la gestion de projets et la promotion InnerSource. Au bureau de Huawei InnerSource, il est responsable de la construction de la culture communautaire InnerSource et de la planification et du développement de l’infrastructure InnerSource. De plus, il prend l’initiative de promouvoir les processus et les mécanismes de gouvernance pour intégrer les logiciels Huawei , InnerSource dans les produits commerciaux, et a obtenu des résultats favorables.

Christian DeFeo (Nouveaux outils Open Source pour activer InnerSource )

Christian DeFeo est un professionnel du numérique expérimenté qui travaille avec Internet depuis 1995. Son expérience va de la gestion de développement web au marketing en ligne à InnerSourcing. Il a travaillé pour element14.com (partie du premier ministre Farnell), Elsevier, ebookers et HSBC avant de venir à Shell. Il est titulaire d’un doctorat en écriture créative (Université de Southampton, 2010); il a obtenu son doctorat en génie à Loughborough en 2024.

Clare Dillon (État de InnerSource 2025)

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur technologique, Clare Dillon est actuellement chercheuse au Lero, le centre de recherche sur les logiciels de la Science Foundation Ireland, où elle se concentre sur InnerSource. Clare travaille également avec CURIOSS, une communauté mondiale pour les établissements universitaires et de recherche OSPO (Open Source Program Offices). Clare participe à la communauté InnerSource Commons depuis 2019 et est actuellement vice-présidente du conseil d’administration. De 2021 à 2023, Clare a été la première directrice générale de la Fondation InnerSource Commons. Auparavant, Clare était membre de la Microsoft Ireland Leadership Team pendant 8 ans, en tête de leur Developer Evangelism Group. Clare est également un coach certifié et s’exprime fréquemment lors de conférences internationales et d’événements d’entreprise sur des sujets liés à la collaboration ouverte et à l’avenir du travail.

Daniel Izquierdo Cortázar (Méthode de valeur InnerSource)

Daniel Izquierdo Cortázar est chercheur et l’un des fondateurs de Bitergia, une société qui fournit des services de veille d’affaires open source basés sur des indicateurs de gestion des risques et de production de logiciels de développement à l’échelle. Actuellement directeur général de Bitergia, il se concentre sur la qualité des données, la recherche de nouvelles mesures, l’analyse et les études d’intérêt pour les clients de Bitergia via l’extraction et le traitement des données. Daniel est titulaire d’un doctorat en génie logiciel libre de l’Universidad Rey Juan Carlos à Madrid, où il s’est concentré sur l’analyse des modèles d’activité des développeurs de buggy dans la communauté de Mozilla. Daniel siège au conseil et est membre de la InnerSource Commons, de la communauté CHAOSS et de la Fondation Apereo.

Fei Wan (Réimaginant InnerSource pour l’ère Agentique de l’IA)

Fei Wan est un architecte distingué connu pour ses solutions interorganisations et sa transformation technologique. Forte d’une expertise approfondie en systèmes à grande échelle, en open source, en InnerSource, DevOps, en cloud et en architecture d’entreprise, elle apporte une passion pour l’innovation et un engagement fort en matière de collaboration. Au fur et à mesure que se déroule l’ère agentique de l’IA, Fei invite les équipes à repenser la façon dont nous construisons des logiciels — ensemble.

Frédéric Sicot Mouret (GénAI interne à Airbus)

Frédéric Sicot Mouret a rejoint Airbus en 2017 en tant que Data Scientist. Dans la vie précédente, il a travaillé 10 ans comme chercheur en informatique de haute performance dans des applications d’aérodynamique. Puis il est passé à la science des données et à l’intelligence artificielle pour l’agriculture de précision. À Airbus, au-delà de ses fonctions de data savant, il a construit une communauté de passionnés d’Open- et InnerSource et a finalement obtenu l’adhésion de l’institution pour créer un Bureau du programme de logiciels ouverts.

Gilles Gravier (InnerSource au gouvernement)

Gilles est directeur et conseiller principal en stratégie d’innovation, InnerSource. Basé à Genève, Suisse, il fournit des services de conseil et de conseil en stratégie d’innovation à ses clients clés dans le monde entier, grâce à l’application de technologies open source, InnerSource, blockchain, métaverse, quantique et autres technologies hautement innovantes. Il peut également offrir un service en tant que Chef Open Source ou InnerSource Agent, ou Chef de l’Innovation pour votre entreprise. Après avoir fourni ces services pendant près de 10 ans dans le cadre de la pratique de consultation libre Wipro, il propose maintenant ses compétences et son expérience en tant que consultant indépendant. Il travaille actuellement pour l’Administration d’État de Genève (OCSIN) où, après avoir créé leur stratégie open source, il dirige sa mise en œuvre en tant que programmes open source et InnerSource.

Inez Störzer (Appliquer InnerSource pour la bibliothèque Frontend partagée DATEV)

Inez Störzer est chez DATEV eG depuis plus de 15 ans et occupe actuellement le poste de responsable produit pour les services de plate-forme dans les domaines de la gestion des données et de l’intelligence artificielle. En tant qu’avocate passionnée de InnerSource, elle anime activement la transformation de la culture de développement interne de DATEV. Ses efforts visent à démanteler les cloisonnements organisationnels et à promouvoir une collaboration efficace entre les équipes. Elle apporte sa formation technique en informatique et de nombreuses années d’expérience en leadership à ce rôle.

Isabel Drost-Fromm (Communication ouverte pour un développement ouvert)

Isabel Drost-Fromm a récemment terminé les services en tant que président du conseil d’administration de la Fondation InnerSource Commons ainsi que (ancien conseil) membre de la Fondation Apache Software. Intéressée par la recherche et l’extraction de texte avec une formation approfondie en collaboration open source, elle travaille chez Europace AG en tant que stratège Open Source. Fidèle à la nature des personnes vivant à Berlin, elle aime donner à ses amis une raison de faire une brève visite – en conséquence, elle a cofondé et est toujours l’une des têtes créatives derrière Berlin Buzzwords, une conférence technique sur toutes choses recherche, échelle et stockage et FOSS Backstage.

Jeff Bailey (Stratégies efficaces de InnerSource pour les équipes formées aux ressources)

Jeff est un leader du développement logiciel chez Nike avec plus de 25 ans d’expérience en construisant des applications complètes sur de nombreuses plateformes pour résoudre des problèmes d’affaires. Jeff applique la connaissance de plusieurs langages de programmation pour fournir des solutions logicielles de haute qualité. Avec un état d’esprit d’amélioration continue, il se concentre sur les principales communautés de développement de produits logiciels, d’augmenter la productivité et d’automatiser presque tout. Son travail chez Nike s’articule autour de communautés de pratique croissantes, InnerSource, et l’évangélisation de l’adoption mondiale de Platform Engineering pour stimuler l’efficacité.

Jenna Ritten (Nous sommes des gens qui ne sont pas des robots : une histoire IBM InnerSource)

Jenna Ritten est chef des développeurs et architecte pour l’écosystème InnerSource à IBM Research and Lead Organizer for InnerSource Summit 2025 New York. Elle dirige la transformation de InnerSource d’IBM, permettant une collaboration ouverte, l’innovation et la réutilisation à grande échelle. Jenna s’associe à InnerSource Commons pour co-créer des modèles et des normes de l’industrie tout en établissant des ponts entre IBM Research innovations et la communauté mondiale des développeurs. Son expertise couvre les relations des développeurs, l’infrastructure et la plateforme d’entreprise, le cloud-native, l’IA/ML, l’informatique quantique et la promotion des cultures de développement collaborative. Défenseur passionné de l’innovation ouverte en technologie, Jenna défend des voies non traditionnelles vers la technologie et développe activement des collectivités qui favorisent la collaboration ouverte et la technologie durable.

Jerry Tan (AI pour InnerSource et InnerSource pour AI)

Expert Open Source, membre du conseil d’administration d’InnerSourceCommons, est maintenant vice-secrétaire général exécutif du COPU (Union chinoise pour la promotion des sources ouvertes),
20+ ans d’expérience de travail à Sun/Baidu/Tencent, familier avec Open Source, DevOps, AI.

Katie Schueths (Inciter l’adoption de InnerSource)

Katie a une passion pour le développement communautaire et est membre actif de la Fondation InnerSource Commons. Elle a créé les bureaux de programme InnerSource chez Analog Devices et En effet, où elle a mis en place des processus pour améliorer la collaboration, la réutilisation des codes, la qualité des codes et la documentation dans les organismes d’ingénierie interne. Elle a également siégé au conseil d’administration de la Fondation InnerSource Commons et a aidé à bâtir la communauté open source à IEEE SA OPEN.

Kazuma Nogi (Des silos à la co-création : le parcours de la communauté InnerSource de Mitsubishi Electric dans différents domaines)

NOGI Kazuma est chercheur en chef dans la division R-D de Mitsubishi Electric. Il est engagé dans la conception opérationnelle des services informatiques. Il a rejoint l’entreprise en 2020, travaillant comme ingénieur et architecte dans le domaine de la conduite autonome, impliqué dans les environnements de développement et les essais. Depuis qu’il a rejoint la division R-D en 2024, il s’est concentré sur le génie de la fiabilité des sites (SRE) et le génie des plates-formes pour améliorer les environnements de développement. Il a participé au lancement de l’initiative InnerSource de l’entreprise, abordant son efficacité opérationnelle et la croissance des utilisateurs d’un point de vue technique.

Klaas-Jan Stol (L’adoption de InnerSource augmente-t-elle la satisfaction au travail?)

Klaas-Jan Stol est professeur de génie logiciel à l’École d’informatique et de technologie de l’information, University College Cork, Irlande. Il est titulaire d’un doctorat en génie logiciel de l’Université de Limerick. Ses recherches actuelles portent sur les processus contemporains de développement de logiciels (y compris InnerSource) et les technologies (par exemple l’adoption de GenAI en SE), ainsi que sur les processus sociaux des professionnels des logiciels (par exemple, à bord). Il a publié de nombreuses publications dans les principales revues et conférences et a co-écrit un livre sur InnerSource.

Lizzie Salita (AI : Usurper ou superpuissance InnerSource ?)

Lizzie Salita est une stratège de l’expérience de développement qui conduit au changement culturel pour améliorer l’impact du talent technique Booz Allen. En tant que leader du succès client pour la plateforme de développement interne de Booz Allen, Lizzie est un défenseur pour InnerSource, les relations de développement et les normes d’ingénierie. Avec une formation en génie logiciel, Lizzie apporte une expérience de première main à la construction technique communautaire et une passion pour l’avancement des femmes dans STEAM.

Lucas Gonze (Securing InnerSource)

Lucas Gonze est un spécialiste de l’architecture open source d’entreprise, mettant l’accent sur la sécurité, la gouvernance et la conception de programmes durables. Il a dirigé des initiatives open source à l’étranger et à l’étranger dans de grandes entreprises, dont Meta, Toyota, Cisco, eBay et New Relic, les aidant à intégrer les meilleures pratiques open source dans des environnements d’ingénierie complexes. Lucas est actuellement responsable du programme technique de sécurité pour le projet Magmacore, où il dirige les efforts autour de la sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle, de l’alignement OpenSSF et des flux de travail de développement sécurisés. Son travail combine une connaissance pratique approfondie de l’outillage open source avec une forte perspective programmatique, permettant aux organisations d’adopter des méthodes open source sans compromettre la sécurité ou la conformité. Au cours de sa carrière à plusieurs décennies, Lucas a joué un rôle central dans le leadership communautaire, la gestion de produits et le génie logiciel. Il s’est particulièrement attaché à traduire les forces de l’écosystème open source – comme la transparence, l’automatisation et la confiance collective – dans des cadres qui soutiennent l’échelle et les contraintes de l’entreprise.

Magaret Ekerendu (Bâtir une culture de collaboration éthique : InnerSource dans l’annotation des données)

Magaret Ekerendu est spécialiste en annotation des données et avocat en éthique de l’IA basé à Lagos, au Nigeria. Elle possède une vaste expérience dans la construction et la validation de systèmes d’IA par annotation, marquage et détection d’anomalies. Magaret est passionnée par la précision et l’éthique des systèmes d’IA, en mettant l’accent sur la transparence, la collaboration et la propriété partagée. Elle est co-fondatrice de creAIte, une initiative qui permet aux individus de tirer parti de l’IA de façon responsable, et a servi comme ambassadrice locale pour les adolescents en AI, en guidant les adolescents dans la construction de solutions d’IA alignées sur les Objectifs de développement durable. Au Sommet InnerSource, elle apporte son expérience dans l’application de pratiques collaboratives, transparentes et culturellement responsables au développement de l’IA et aux processus d’annotation.

Maximilien Capraro (Appliquer InnerSource pour la bibliothèque Frontend partagée DATEV)

Dr. Maximilian Capraro est ingénieur logiciel à DATEV eG où il consulte sur InnerSource et open source et est responsable dans l’un des projets InnerSource les plus réussis. Max est cofondateur de la Fondation InnerSource Commons et a exercé deux mandats au sein de son conseil d’administration. De retour dans le monde universitaire, Max a réalisé plus de six ans de recherche, publié plusieurs articles sur InnerSource dans des sites évalués par des pairs, et consulté des entreprises dont Siemens, Continental et Black Duck Software. Il a développé la méthode de flux de contribution pour évaluer et vérifier le succès de InnerSource dans les grandes organisations. Ses intérêts comprennent la gouvernance InnerSource, les prix de transfert pour InnerSource, ainsi que l’analyse et la gestion communautaire. Max est titulaire d’un doctorat de FAU Erlangen, Allemagne. En savoir plus sur Max sur capraro.net.

Micaela D Eller (L’avenir est-il fourchu? Naviguer sur une ère incertaine via InnerSource) (Nous sommes des gens qui ne sont pas des robots : une histoire IBM InnerSource)

Micaela ne dirige pas seulement les transformations ; elle les architectes pour la résilience de l’intérieur. En tant qu’agente du changement, elle a été et continue de jouer un rôle déterminant dans le succès des transformations culturelles, Agiles et AI. Elle utilise son don pour résoudre des problèmes et des systèmes non conventionnels pour démêler des structures organisationnelles complexes et en faire des cultures et des écosystèmes de collaboration prospères. Elle incarne le leadership de la servante au cœur, est habile à bâtir la confiance, responsabiliser les équipes à faire un impact et croit que pour que l’innovation prospère, nous devons nous concentrer non pas sur la technologie seule, mais sur l’expérience humaine pour créer un avenir meilleur pour tous.

Michael Gildein (La valeur de la culture InnerSource) (Une histoire de transformation InnerSource)

En tant qu’architecte en sécurité de la chaîne d’approvisionnement logicielle, Michael Gildein (STSM), dirige les efforts visant à intégrer la sécurité dans les processus, les outils et l’infrastructure utilisés pour développer, construire, tester et livrer des produits pour le développement de systèmes d’exploitation IBM Z. Depuis 2010, il s’est concentré sur le renforcement de la qualité et de la sécurité de la légendaire plateforme IBM Z, qui occupait auparavant diverses positions dans IBM z/OS System Test. Il croit que les logiciels internes et les logiciels libres peuvent favoriser la croissance des compétences, stimuler la collaboration et accroître la productivité. Michael est aussi passionné par l’innovation et le partage des connaissances en tant qu’inventeur maître IBM et instructeur adjoint Marist.

Mishari Muqbil (Au-delà de la métrique : Utilisation de la conception comportementale pour conduire la qualité dans les projets logiciels)

Mishari Muqbil a une solide expérience technique et de gestion et fait partie de diverses communautés open source depuis près de 30 ans et est passionné de rassembler les gens pour collaborer ouvertement à la résolution de problèmes difficiles. Actuellement, il est entraîneur de InnerSource, aidant les entreprises à apporter des moyens open source de travailler à la maison afin que leurs équipes techniques expérimentent une méthode de collaboration qui se sente lisse et naturelle. Dans sa carrière professionnelle, Mishari a aidé des clients allant de Fortune 500 entreprises, SE Asian Licornes aux organisations non gouvernementales et aux petites startups. Mishari est un co-fondateur OpenTech Thailand Association, un groupe qui plaide pour contribuer à des projets de technologie ouverte en Thaïlande, et un co-organisateur de FOSSASIA, la première conférence open source en Asie.

Nataliia Kees (GénAI interne à Airbus)

Nataliia Kees est une chercheuse expérimentée dans le domaine des données, qui possède une solide expérience dans les milieux organisationnels et universitaires. Elle fait actuellement partie de l’équipe Data Science d’Airbus à Hambourg où elle dirige le développement d’une plateforme d’IA Generative. Passionnée de partager ses connaissances, elle enseigne également la statistique et la science des données pour aider les gens à porter leurs compétences au niveau suivant. Son expérience antérieure dans l’industrie comprend des rôles dans les maisons de projets logiciels développant des solutions d’IA personnalisées pour les clients d’entreprise.

Nitish Tyagi (Mise en œuvre d’Innersource comme culture pour une productivité et une innovation durables)

Nitish Tyagi est analyste principal chez Gartner, spécialisé dans la pratique des leaders en génie logiciel. Il conseille les VP, les directeurs de l’ingénierie, les CIO et les CTO sur les priorités essentielles de la mission, en mettant l’accent sur InnerSource, les logiciels Open Source, les bureaux de programme Open Source, l’IA Generative, les assistants de code AI et le développement des talents. Nitish a écrit plus d’une douzaine de publications de recherche en profondeur sur InnerSource et Open Source, et est reconnu pour la couverture de Gartner. Ses idées aident les leaders technologiques à stimuler l’innovation, à favoriser la collaboration et à bâtir des organismes d’ingénierie à haut rendement.

Oscar Lobaton Salas (Bâtir des ponts : Échelle InnerSource)

Oscar est ingénieur en systèmes et est actuellement l’architecte de DevSecOps chez Credicorp, la plus grande participation financière au Pérou. Dans son rôle, il dirige la normalisation technique des pratiques de DevSecOps dans plus de 15 entreprises et une communauté de plus de 8 000 développeurs. Il met l’accent sur le renforcement des capacités clés – comme le contrôle des versions, la documentation comme code, l’IA pour le développement logiciel, le CI/CD et les portails de développeurs – en appliquant InnerSource comme moteur de collaboration et de réutilisation. Parallèlement à son travail d’entreprise, il collabore en tant que chercheur au Laboratoire d’intelligence artificielle et de robotique de l’Université nationale d’ingénierie, où il guide les étudiants dans le développement de capacités d’intelligence artificielle avancées, y compris la génération retrieval-augmented (RAG), la mise au point de modèles et le protocole de contexte modèle (MCP). Il contribue également activement à la communauté InnerSource Commons grâce au projet Open Source InnerSource Patterns. Cette expérience l’a aidé à connecter des concepts théoriques à des implémentations réelles dans des environnements d’entreprise complexes et réglementés. Oscar a partagé ses idées lors de conférences telles que DevOpsDays Medellín, DevSecOps Fest et GitHub Copilot Week, et il a également été présenté dans GitHub Latam Connect. Sa passion permet aux organisations d’intégrer InnerSource comme catalyseur de l’innovation, de la conformité et de la transformation culturelle.

Rahul Agarwal (Validation des sorties d’IA lors d’événements en direct)

Rahul Agarwal est un chercheur principal en données à IBM iX Events (New York), où il dirige les systèmes d’IA de bout en bout pour les propriétés sportives et de divertissement mondiales, y compris Wimbledon, l’US Open, les Masters, ESPN NFL Fantasy, et les Grammys. Ses pipelines d’IA en temps réel supportent plus de 1 100 demandes par seconde, fournissent du contenu aux utilisateurs de 500k+ et s’appuient sur des modèles ML de production de 280+. Récompensé par Emmy et IBM Corporate Technical Award, Rahul a créé 14 brevets et publications sur l’infrastructure d’IA générative et les systèmes ML à grande échelle.

Robert Hansel (InnerSource Perspectives de contribution)

Robert est un développeur de logiciels passionné et ingénieur de données prônant pour InnerSource chez Bosch. Il a rejoint l’initiative InnerSource chez Bosch en 2012. Robert conduit actuellement l’adoption de InnerSource chez Bosch en tant que membre du Centre d’Excellence Open et de InnerSource, en mettant l’accent sur les données et la conformité.

Roman Martin (Bâtir des fondations InnerSource grâce aux modèles InnerSource)

Roman Martin Gil, architecte principal chez Red Hat, a une longue expérience dans le développement de logiciels dans les environnements open source et une passion pour améliorer le fonctionnement. Il montre comment les principes Open Source comme la collaboration, la transparence et l’innovation communautaire peuvent être appliqués avec succès au sein des entreprises pour libérer de nouveaux niveaux d’efficacité et d’agilité.

Russell Rutledge (À l’intérieur des origines du InnerSource Commons)

Russ Rutledge est directeur exécutif de la InnerSource Commons, une fondation à but non lucratif dédiée à l’enseignement de InnerSource dans l’ensemble de l’industrie. Russ est un directeur fondateur de la fondation et y a occupé de nombreux postes de direction. Russ a travaillé dans plusieurs sociétés de logiciels multinationales et a participé à tous les niveaux de la pratique InnerSource, à la fois comme contributeur individuel, directeur, et partout entre. Russ occupe actuellement les fonctions de directeur principal, InnerSource et Collaboration chez WellSky, qui est la société de technologie de la santé à la tête de la charge pour rendre les soins de santé meilleurs et plus efficaces pour tous grâce à l’innovation technique. Le moteur et la passion de Russ est de permettre à tous les ingénieurs logiciels du monde entier d’obtenir des résultats techniques, commerciaux et personnels incroyables grâce à un processus simplifié, collaboratif, InnerSource.

Ryo Ashikawa (Trois points qui ont favorisé les activités internes)

Ryo a travaillé comme ingénieur de backend et maître de brouillage jusqu’en 2018, et a été ingénieur manager depuis. Il s’intéresse actuellement à InnerSource et promeut son adoption dans son entreprise.

Shane Martin Coughlan (Comprendre pourquoi la gestion des processus open source compte pour InnerSource)

Shane Coughlan est une experte en communication, sécurité et développement des affaires. Ses réalisations professionnelles comprennent l’édification de la plus grande communauté de gouvernance open source dans le monde par le biais du projet OpenChain, en dirigeant l’équipe de licence qui a élevé Open Invention Network (OIN) dans la plus grande communauté de brevets non-agression de l’histoire et la création du premier réseau mondial d’experts juridiques open source au nom de Free Software Foundation Europe (FSFE). Il est cofondateur du premier journal de droit et du premier livre de droit consacré à l’open source. Il dirige actuellement le projet OpenChain en tant que directeur général et est membre du comité de dotation, du conseil d’administration et de l’Assemblée générale d’OpenForum Europe.

Oidate de Shingo (Des silos à la co-création : le parcours de la communauté InnerSource de Mitsubishi Electric dans différents domaines)

Shingo Oidate est le directeur général à la tête du Open Source Program Office (OSPO) de Mitsubishi Electric, qui sert également de bureau des programmes InnerSource (ISPO) de l’entreprise. Reconnaissant la nécessité à la fois de InnerSource et de l’engagement open source, il a préconisé la création du OSPO/ISPO et l’a officiellement lancé en avril 2025. Il dirige l’adoption de pratiques InnerSource dans les entreprises diverses de Mitsubishi Electric, de l’automatisation des usines et de l’énergie aux systèmes de transport et de consommation, où des domaines apparemment indépendants peuvent trouver de nouvelles possibilités de co-création. Il met l’accent sur la construction d’une culture interne d’ouverture qui comble l’écart entre InnerSource et open source, permettant à l’entreprise de progresser vers une participation durable dans la communauté OSS mondiale. Shingo est également actif dans les communautés open source et InnerSource, contribuant à des initiatives telles que la Fondation Linux et InnerSource Commons. Son leadership met l’accent sur la destruction des silos organisationnels, la promotion de la co-création à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, et l’alignement de la transformation du développement logiciel avec la philosophie d’entreprise de Mitsubishi Electric, « Changes for the Better ».

Sim Daniel Kolamkanni (Un voyage sans friction InnerSource)

Sim est un ardent défenseur des logiciels libres chez Mercedes-Benz Research and Development India. Dans le cadre du FOSS Center of Competence, elle mène des efforts pour conduire l’adoption d’Open Source et de InnerSource dans l’ensemble de l’organisation à travers des processus favorables aux développeurs et des initiatives axées sur les contributeurs. Elle se consacre à l’amélioration de l’expérience des contributeurs et à la promotion d’une solide culture ouverte au sein de l’organisation. Sim croit qu’avec FOSS, nous pouvons faire la magie – et avec ce grand Pouvoir vient la grande Responsabilité. Voyageur passionnée, elle aime explorer de nouveaux lieux et perspectives, tant dans le monde qui l’entoure que dans le monde enchanteur et en constante évolution de l’Open Source.

Tomohiro Nakajima (L’histoire d’origine du héros InnerSource : leçons des praticiens sur les valeurs fondamentales)

Tomohiro Nakajima est un concepteur de produits responsable produit et UX au KDDI Agile Development Center de Tokyo, au Japon. Il a dirigé des projets trans-industriels de validation de concept et de nouveaux projets d’incubation d’entreprises, explorant des solutions couvrant divers domaines. Il est le créateur de n’importe quelcommu, un outil de support rétrospectif avec un maître AI Scrum, qui a été adopté par près de 400 équipes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Il contribue également activement aux communautés agile et InnerSource du Japon, s’exprimant fréquemment lors de conférences telles que Scrum Fest Osaka et InnerSource Rassemblement. Au-delà de son rôle d’entreprise, Tomohiro est un musicien indépendant et développeur d’applications, explorant comment la créativité et la technologie peuvent façonner de meilleures connexions humaines.

Trin Baumgarten (Kickstart avec un Contribfest)

Trin Baumgarten est un développeur Full-Stack chez The Aerospace Corporation avec une passion pour l’optimisation de l’architecture, le développement axé sur le design et le code réutilisable. En 2020, ils sont diplômés de l’Université aéronautique Embry-Ridle avec un diplôme en génie aérospatial et sont devenus un développeur à temps plein à The Aerospace Corporation. Depuis qu’ils ont travaillé à Aerospace, ils ont économisé des centaines d’heures de travail en mettant en place des pipelines de déploiement et des workflows de livraison, ont aidé à construire les modèles de projet de base des sociétés, et ont ensuite co-organisé les sociétés pour la première fois Contribfest. Ils passent leur temps libre à s’occuper des perroquets de sauvetage et à réparer leur maison de 150 ans dans l’État de New York. C’est leur première conférence.

Dr Wolfgang Gehring (Un voyage sans friction InnerSource)

Dr. Wolfgang Gehring est ambassadeur pour Open et InnerSource et a travaillé à activer et diffuser l’idée au sein de Mercedes-Benz. Ingénieur de logiciels par métier, Wolfgang’s vise à aider Mercedes-Benz à embrasser pleinement les logiciels libres et à devenir une véritable entreprise Open Source. Il a une passion pour les communautés, dirige Mercedes-Benz Tech Innovation.Open Source Program Office est membre du Mercedes-Benz FOSS Center of Competence, directeur de la Fondation Eclipse et membre du InnerSource Commons.

Yoshitake Kobayashi (Driving InnerSource Way in the Enterprise)

Yoshitake Kobayashi dirige des initiatives open source chez Toshiba Corporation, où son équipe développe et maintient une distribution Linux utilisée dans une gamme de produits Toshiba. Ses intérêts de recherche comprennent les systèmes d’exploitation, les systèmes distribués et les systèmes reconfigurables dynamiquement. Il est également président du Comité de pilotage technique du projet de plateforme d’infrastructure civile (CIP), organisé par la Fondation Linux.

Younes Hairej (Quelle est votre valeur InnerSource?)

Younes Hairej est le fondateur et le PDG d’Aokumo Inc., un AWS InnerSource Outils de construction de partenaires qui aident les organisations à quantifier et à étendre leur collaboration interne. En tant qu’ancien CTO du Groupe chez Invast Inc., il a dirigé une transformation cloud-native qui a réduit les temps de déploiement de 80% et a obtenu un prix FX-Markets Asia – expérience qui a façonné sa compréhension de la façon dont les modèles open source peuvent révolutionner le développement interne. À Aokumo, Younes a développé une plateforme d’évaluation de la maturité qui traduit l’adoption de InnerSource en un ROI mesurable, aidant les chefs d’ingénierie à passer des mesures de vanité à un impact commercial réel. Il est titulaire de deux brevets dans la communication sans fil, détient des certifications AWS et Kubernetes, et s’exprime régulièrement lors de conférences comme AWS Summit et KubeDay sur le fait de faire de InnerSource une réalité pratique et axée sur les données au sein d’organisations complexes.

Yuki Hattori (Navigation de l’explosion de code AI: Stratégies InnerSource pour la qualité à l’échelle)

Yuki Hattori est architecte senior chez GitHub, réputé pour son expertise en technologies du cloud, en méthodologies DevOps et en développement logiciel piloté par l’IA. Il est en même temps président de la Fondation InnerSource Commons, dirigeant les efforts mondiaux pour promouvoir l’adoption de pratiques InnerSource qui brisent les cloisonnements organisationnels et renforcent la collaboration. Chez GitHub, Yuki accélère l’adoption par l’entreprise de GitHub Copilot et intègre les méthodologies open-source dans les environnements d’entreprise pour stimuler l’efficacité et l’innovation. Précédemment chez Microsoft, il a passé sept ans à conduire Azure Cloud adoption et DevOps dans des systèmes de fabrication critiques pour la mission.

Yusuke Shijiki (Pas d’innovation sans co-création: Mitsubishi Electric, transformation en entreprise innovante)

Yusuke Shijiki a rejoint Mitsubishi Electric en 1989 après avoir obtenu son master en mécanique appliquée de l’Université de Kyushu. Il a depuis occupé des postes de direction clés, dont le directeur général adjoint du Centre des systèmes de communication et le directeur général principal de Kamakura Works. En 2024, il est nommé directeur général et, depuis avril 2025, il est chef de la fabrication et de l’ingénierie d’entreprise, supervisant les technologies de conception et de production de l’entreprise.

Au cœur de son leadership se trouve son but personnel : « Toujours aller de l’avant avec le sourire, pas à pas, pour transmettre l’avenir à la prochaine génération. » Il croit que le partage des connaissances de manière simple et accessible, la reconnaissance mutuelle des forces et la croissance commune sont essentielles pour renforcer les organisations et accélérer l’innovation. Tant au travail que dans la vie, il valorise la collaboration, la joie et l’ouverture comme moyens de créer un impact durable pour les générations futures.

Fort de sa confiance dans la co-création, il a pris la décision en 2025 de créer le Bureau du programme Open Source & InnerSource (OSPO/ISPO) à Mitsubishi Electric, conduisant la co-création à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.

Zachery Koppert (Pouvez-vous mesurer InnerSource?)

Zack est un gestionnaire logiciel senior chez GitHub dans le département d’ingénierie, avec un accent sur le développement de fonctionnalités et la nouvelle expérience utilisateur. Il est passionné par le codage collaboratif et la résolution de problèmes techniques complexes avec les équipes. Zack est également un membre actif de la communauté InnerSource Commons, où il partage ses connaissances et ses expériences avec d’autres développeurs aux vues similaires. Auparavant, Zack était un ingénieur logiciel senior de l’équipe Open Source et un ingénieur principal de DevOps de l’équipe des services professionnels de GitHub aidant les clients à adopter GitHub et à les guider dans les transformations DevSecOps, InnerSource et Open Source. Avant GitHub, il a fondé et dirigé l’Open Source Office chez Tektronix en se concentrant à la fois sur Open Source et InnerSource. Zack vit en Oregon avec sa femme, 3 enfants, 2 chiens et 3 chats et aime les courses de motos et les guitares.