InnerSourceサミット 2025

アロンMキッピンズ (InnerSource文化の価値) (InnerSource変容ストーリー)

Aaron Kippinsシニアソフトウェアエンジニア – z / OSのアップグレード、インストール、および近代化Aaron Kippinsは、エンタープライズコンピューティングのほぼ10年間の経験を持つシニアソフトウェアエンジニアです。 現在、IBM Z用のインストールとアップグレードプロセスに取り組んでおり、プラットフォームの近代化に重要な役割を果たしています。 IBM Zのシステムテスト機構でキャリアを開始. Aaronは、複数のコンポーネントのテスト、エンドツーエンドのソリューションテストの設計および実行の専門知識を開発しました。 彼はまた、テストで数百時間保存し、広範なオートメーションを作成するための評判を築きました。 Aaronは、彼らがIBM Zに関連しているため、InnerSourceとOpenSourceの主題の専門家(SME)になり、IBM ZのためのInnerSourceの努力を主導してきました。

アリソン・モシエル (InnerSource文化の価値) (InnerSource変容ストーリー)

Allison Moshierは、IBM Z&LinuxONEセキュリティのシニアプロダクトマネージャーです。 彼女は新興IBM Z&LinuxONEセキュリティスタックシナジーを担当しています。 2018年にアリソンがIBMに加わりました。 当社の製品管理に費やしたほとんどの時間で、彼女は成功した戦略的提供のための多数の製品発売を率いて、組織全体で主要な取り組みを実行するための責任を負っています。

アンバー・リンジー-Rigg (InnerSourceを有効にするための新しいオープンソースツール)

Amber Lindsey-Riggは、Shellのシニア・アプライド・イノベーション・デベロッパーです。 NLP、OCR、IoT、クラウドベースのソリューション、ビッグデータストレージの専門知識を持ち、データと技術の分野で5年以上の経験があります。 聖大学の化学の修士号を持っています。 アンドリュース。

アナガミト (InnerSourceパターンによるInnerSource基礎の構築)

Ana Gamitoは、オープンソースとInnerSourceイニシアチブの戦略と実装をリードするAXAのオープンソースプログラムオフィサーです。 フロントエンドエンジニアリングの背景とコラボレーションの深いコミットメントにより、強力な開発者コミュニティの構築に注力しています。 バルセロナに拠点を置くAnaは、MujeresTechと共同主催のadaJS BCNのメンバーで、5年以上にわたり、テクノロジーの包含と知識共有を推進しています。 透明性の強い支持者であり、イノベーションを責任を持って推進し、包括的設計と持続可能なソフトウェアエコシステムを推進しています。

Ayodeji Ogundare(オウンダレ) (デザインによるInnerSource:オープンソースの運用モデルによる内部連携のスケーリング)

Ayodeji OgundareはAdyenの開発者のAdvocateであり、パブリックAPI、SDK、オープンソースプラグインの開発者の経験を改善することに重点を置いています。 貢献ワークフローを合理化し、より良いツーリングを可能にし、オープンソースとInnerSourceの慣行に助言することで、社内チームと外部のコントリビューターをサポートしています。 Ayodejiは開発者の生産性、OSPOモデル、および強力なエンジニアリング文化の構築における構造化されたガバナンスの役割について語って書いています。

ベンジャミンIhrig (InnerSource 貢献インサイト)

Benjamin Ihrigは、SAP Business Technology Platform(SAP BTP)とKubernetesを専門とするクラウド・ネイティブ・デベロッパーで、SAP内部トレーニングのトレーナーとしての経験を共有しています。 現在、InnerSourceオフィサーとして、InnerSourceによるコラボレーションを熱心に促進し、この方法論の採用とライブを指導しています。

カルロス・ナワロ (InnerSourceパターンによるInnerSource基礎の構築)

Carlos Navarro Segarraは、Java開発とアーキテクチャの深い専門知識を持つAXAのプリンシパルエンジニアです。 Java DeveloperからLead Developer and Solutions Architectまで、スケーラブルなシステムとシステムパフォーマンスに重点を置いています。 プリンシパル・エンジニアとソリューション・アーキテクト・リードとして、DevOpsの実践とプラットフォーム・エンジニアリングによる開発者の生産性と運用効率を促進し、OSPOを監督しています。

キャロラインTジョーンズ (コントリブフェストでキックスタート)

キャロライン・ジョーンズは、宇宙における最も困難な問題のいくつかに取り組むために、クラウドネイティブソリューションを開発するチームであるThe Aerospace Corporationのエンジニアリング・マネージャーです。 また、InnerSourceプロジェクトをスピアヘッドするなど、Aerospaceのソフトウェア標準と開発者のベストプラクティスの主導も行っています。 Carolineは、ボストン大学のコンピュータ工学のB.S.を修了した後、2017年にフルタイムに入社する前に、2016年に航空宇宙分野でキャリアをスタートさせました。 サンタモニカ、カリフォルニアに在住し、ここまで多くのホビーをリストしています。

シャンドラ・デ・シルバ (InnerSource 値メトリック)

Chamindra de Silvaは、スリランカ出身のオープンソースの提唱とコントリビューターで、FSFとOSIでフリーかつオープンソースを促進しました。 彼はApache、Google Summer of Code、UNDP IOSNネットワークへの貢献を持っています。 オープンソースプロジェクトは、特に人道のオープンソースドメインでの仕事のために、 SourceForge と Free Software Foundation から授与されています。 現在は、ロンドンのCitiでInnerSourceプロジェクトマネージャーとソリューションアーキテクトを務め、組織におけるInnerSourceプロジェクトを主導し、InnerSourceガバナンスプログラムのメンバーです。 CACM、IEEE、IDRC、UNDP、UNESCAP、CMIに論文や論文を掲載しています。

チェン・ワイ (Huawei InnerSource 文化と価値クローズドループプラクティス)

Huawei社InnerSource事務局長 ホアウェイで15年間働いた経験があり、プロジェクト開発、プロジェクト管理、InnerSourceプロモーションの豊富な経験があります。 Huawei InnerSource Officeでは、InnerSourceコミュニティ文化の構築とInnerSourceインフラストラクチャの開発を担当しています。 さらに、Huawei社のInnerSourceソフトウェアを商用製品に統合するためのプロセスとガバナンスメカニズムの推進に注力し、有利な結果を達成しました。

クリスチャン・デフォオ (InnerSourceを有効にするための新しいオープンソースツール)

クリスチャン・デフォオ博士は、1995年以来、インターネットで働いてきた経験豊富なデジタル専門家です。 Web開発管理からオンラインマーケティング、InnerSourcingまで幅広い経験があります。 彼は要素14.com(プレミアファネルの一部)、エルセビア、電子ブックワー、およびシェルに来る前にHSBCのために働いた。 クリエイティブ・ライティング博士(University of Southampton, 2010)を経て、2024年にLoughboroughで博士号を取得しました。

Clare Dillon (InnerSource 2025のステータス)

テクノロジー業界で25年以上の経験を持つClare Dillonは、現在、InnerSourceに焦点を合わせたLero、科学財団アイルランドの研究センターと研究者です。 Clareは、大学や研究所OSPO(オープンソースプログラムオフィス)のグローバルコミュニティであるCURIOSSと連携しています。 Clareは、2019年からInnerSource Commonsコミュニティに参加しており、現在は取締役の理事会の副社長を務めています。 2021年から2023年にかけて、ClareはInnerSource Commons財団の農村エグゼクティブ・ディレクターを務めました。 以前は、Clareは、Microsoftアイルランドのリーダーシップチームのメンバーとして、開発者のEvangelismグループを統括しました。 Clareは、国際的な会議やオープンコラボレーションや今後の作業に関するトピックに関する企業イベントでも認定されたコーチであり、頻繁に話しています。

ダニエル・イズキエルド・コルタザール (InnerSource 値メトリック)

Daniel Izquierdo Cortázarは、開発分析リスク管理とソフトウェア製造指標に基づいて、オープンソースビジネスインテリジェンスサービスを提供するBitergiaの研究者と創設者の1つです。 現在、Bitergiaのチーフ・エグゼクティブ・オフィサーは、データの品質、新しいメトリックの研究、分析、およびデータマイニングおよび処理によるBitergiaの顧客への関心の研究に焦点を当てています。 ダニエルは、マドリッドのUniversidad Rey Juan Carlosからフリーソフトウェアエンジニアリングで博士号を保有し、モイラコミュニティにおけるバギー開発者の活動パターンの解析に重点を置いています。 ダニエルは、ボード上で機能し、InnerSource Commons、CHAOSSコミュニティ、Apereo財団のメンバーです。

フェイ ワン (Agentic AI Era の InnerSource を再現)

Fei Wanは、クロス・オーガナイゼーション・ソリューションとリーディング・テクノロジー・トランスフォーメーションの推進のために知られるユニークな建築家です。 大規模なシステム、オープンソース、InnerSource、DevOps、クラウド、およびエンタープライズアーキテクチャの深い専門知識により、革新への情熱とコラボレーションへの強いコミットメントをもたらします。 エージェントのAIが展開するにつれて、Feiは、ソフトウェアのビルド方法を再検証するチームを招待しています。

フレデリック・シコット・モーレ (エアバスでGenAIを調達)

フレデリック・シコット・モウレは、2017年にエアバスにデータサイエンティストとして参加しました。 以前は、エアロダイナミクスアプリケーションにおける高性能コンピューティングの研究者として10年勤務しました。 それから彼は精密農業のためのデータ科学そして人工知能に転換しました。 エアバスでは、データサイエンティストとして彼の義務を超えて、彼はオープンとInnerSource愛好家のコミュニティを構築し、最終的にはオープンソフトウェアプログラムオフィスを作成するために、機関のバイインを得ました。

ジルス・グラビア (政府のInnerSource)

ギルズは取締役であり、シニアオープンソースであるInnerSourceとイノベーション戦略アドバイザーです。 スイス・ジュネーブに拠点を置き、オープンソース、InnerSource、ブロックチェーン、メタバース、量子などの革新的な技術を活用した、世界中の主要顧客にイノベーション戦略コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しています。 また、チーフ・オープンソースまたはInnerSourceオフィサー、または貴社のイノベーション責任者としてサービスをご提供することもできます。 Wiproのオープンソース・コンサルティング・プラクティスの一環として10年近くにわたりこれらのサービスを配信した後、独立したコンサルタントとしてスキルと経験を提唱しています。 彼は現在、オープンソース戦略を作成した後、ジュネーブのITサービス(OCSIN)の国家管理のために働いています。彼はオープンソースとInnerSourceプログラムとしてその実装を運転しています。

Inez Störzer, オーストラリア (DATEVの共有フロントエンドライブラリにInnerSourceを適用)

Inez Störzer は DATEV eG を 15 年以上使用しており、データ管理と人工知能の分野におけるプラットフォームサービスにおける プロダクトオーナー のポジションを現在保有しています。 InnerSourceの情熱的な支持者として、DATEVの内部開発文化の変革を積極的に推進しています。 組織のサイロを解体し、効果的なクロスチームコラボレーションを促進することに重点を置いています。 コンピュータサイエンスと長年のリーダーシップ経験を積み重ねてきた経験を両立。

Isabel Drost-Fromm (オープン開発のためのオープンコミュニケーション)

Isabel Drost-Frommは、InnerSource Commons Foundationの取締役の議長を務めると同時に、Apache Software Foundationのメンバーである(フォーマーボード)として最近サービスを終了しました。 オープンソースのコラボレーションで徹底した背景を持つ検索とテキストマイニングに興味があり、オープンソースのストラテジストとしてEuropace AGで働いています。 ベルリンに住んでいる人々の自然に真摯に向き合い、友人に簡単な訪問の理由を与えているのが大好きです。その結果、彼女は共同設立され、まだベルリン・ブズワードの背後にある創造的な頭の1つであり、すべての物事の検索、スケール、ストレージ、FOSSバックステージに関する技術会議。

ジェフ・ベイリー (資源訓練を受けたチームのための効果的なInnerSource戦略)

ジェフは、ビジネス上の問題を解決するために、多くのプラットフォーム上でフルスタックアプリケーションを構築する25年以上の経験を持つナイキでソフトウェア開発リーダーです。 Jeffは、複数のプログラミング言語の知識を適用し、高品質のソフトウェアソリューションを提供します。 継続的な改善マインドセットにより、大手ソフトウェア製品開発コミュニティに焦点を合わせ、生産性を高め、ほとんどすべてを自動化します。 ナイキは、実践のコミュニティを成長させ、InnerSourceとプラットフォームエンジニアリングのグローバル採用を加速し、効率性を高めています。

ジェナ・リッテン (私たちは人間ではないロボットです: IBM InnerSource ストーリー)

ジェナ・リッテンは、InnerSourceサミット2025ニューヨークのIBMリサーチとリードオーガナイザーでInnerSourceエコシステムのためのチーフ・デベロッパー・アドボケート&アーキテクトです。 エンタープライズ間で IBM の InnerSource 変換をリードします。, オープンコラボレーションを有効にします。, イノベーションとスケールで実行再使用. ジェナは、IBM Researchのイノベーションとグローバル・デベロッパー・コミュニティ間の橋渡しをしながら、業界パターンと規格を共同作成するInnerSource Commonsと提携しています。 開発者のリレーション、企業インフラ、プラットフォーム、クラウドネイティブ、AI/ML、量子コンピューティング、共同開発文化の育成 テックのオープンイノベーションのための情熱的な提唱者、ジェナは、技術への非伝統的なパスを獲得し、オープンなコラボレーションと持続可能な技術を促進するコミュニティを積極的に構築します。

ジェリータン (AIのためのInnerSource及びInnerSourceのためのAI)

オープンソースエキスパート、InnerSourceCommonsのボードメンバーは、COPU(中国オープンソースプロモーションユニオン)のエグゼクティブ・バイス・事務局長を務めています。
オープンソース、DevOps、AIに精通したSun/Baidu/Tencentの20年以上の実務経験。

ケイティ・シュース (Incentivizing InnerSourceの採用)

カティエは、コミュニティ開発を推進するための情熱を持ち、InnerSource Commons財団の積極的なメンバーです。 InnerSourceのプログラムオフィスをAnalog Deviceで確立し、社内のエンジニアリング組織全体でコラボレーション、コード再利用、コードの品質、文書を改善するためにプロセスを実装しました。 また、InnerSource Commonsファウンデーションボードの取締役に就任し、IEEE SA OPENにてオープンソースコミュニティの構築を支援しました。

野木 和馬 (シロスから共同創造へ:三菱電機のInnerSourceコミュニティ・ジャーニー・アクロス・ダイバース・ドメイン)

NOGI Kazumaは三菱電機の研究開発部のヘッド研究員です。 ITサービスの運用設計に従事。 2020年に入社し、開発環境や試験に携わる自動運転分野におけるエンジニアや建築家として勤務。 R&D部門を2024年に入社し、サイト信頼性エンジニアリング(SRE)とプラットフォームエンジニアリングに注力し、開発環境を改善しました。 同社のInnerSourceイニシアチブの立ち上げに参画し、技術面で運用効率とユーザー成長に取り組みました。

クラアス・ジャン・ストール (InnerSourceの採用は仕事の満足度を高めますか。)

Klaas-Jan Stolは、アイルランドのコンピュータサイエンスと情報工学の学校でソフトウェア工学の教授です。 リメリック大学のソフトウェア工学で博士号を取得。 現代的なソフトウェア開発プロセス(InnerSourceを含む)および技術(例えばSEのGenAIの採用)、ならびにソフトウェア専門家の社会的プロセス(例:オンボーディング)に焦点を当てています。 InnerSourceで著名なジャーナルと会議で広く出版され、共著書を執筆しました。

Lizzie サリタ (AI:InnerSourceのダンプカーかスーパーパワーか。)

Lizzie Salitaは、Booz Allenの技術的な才能の影響を高めるために文化的変化を駆動する開発者エクスペリエンスストラテジストです。 Booz Allenの社内開発プラットフォームの顧客成功のリードとして、LizzieはInnerSource、開発者関係、エンジニアリング基準の支持者です。 ソフトウェアエンジニアリングの背景を持つLizzieは、技術的なコミュニティ構築とSTEAMの女性の発展のための情熱への最初の経験をもたらします。

ルカス・ゴンゼ (InnerSourceの確保)

Lucas Gonzeは、セキュリティ、ガバナンス、持続可能なプログラム設計に重点を置いて、エンタープライズオープンソースアーキテクチャの専門家です。 メタ、トヨタ、Cisco、eBay、New Relicなど主要な企業を横断し、オープンソースのベストプラクティスを複雑なエンジニアリング環境に統合できるように支援しました。 Lucas は現在、Magmacore プロジェクトのセキュリティ テクニカル プログラム マネージャーを務めており、ソフトウェア サプライ チェーン セキュリティ、OpenSSF のアライメント、安全な開発ワークフローに関する取り組みを推進しています。 彼の作品は、強力なプログラマティックな視点でオープンソースツールの深い知識をブレンドし、組織はセキュリティやコンプライアンスを損なうことなく、オープンソースの手法を採用することができます。 長年にわたるキャリアの中で、Lucasはオープンソースコミュニティのリーダーシップ、製品管理、ソフトウェアエンジニアリングにおいて重要な役割を果たしてきました。 透明性、オートメーション、および集団的信頼のようなオープンソースのエコシステムの強みを、企業規模と制約を支える枠組みに翻訳することに特に焦点を合わせています。

マガレット・エカレンデュ (倫理的コラボレーションの文化構築:データ注釈におけるInnerSource)

Magaret Ekerenduは、ナイジェリア州ラゴスに拠点を置くデータアノテーションスペシャリストとAI倫理擁護者です。 アノテーション、ラベリング、異常検知によるAIシステムの構築と検証に豊富な経験があります。 Magaretは、AIシステムが正確で倫理的であることを保証することに情熱的であり、透明性、コラボレーション、共有所有権に焦点を当てた技術的専門知識を贈ります。 彼女は、個人がAIを責任を持って活用し、AIの十代の若者たちのためのローカル大使を務め、持続可能な開発目標と整列するAIソリューションの構築に10代の若者たちを指導するというイニシアチブであるクレエイテの共同創設者です。 InnerSourceサミットでは、AI開発とアノテーションワークフローに協業、透明、文化的責任ある慣行を適用することで、彼女の経験をもたらします。

Maximilian カトラロ (DATEVの共有フロントエンドライブラリにInnerSourceを適用)

ドクター Maximilian Capraroは、InnerSourceとオープンソースに相談し、最も成功したInnerSourceプロジェクトの一つで保守者であるDATEV eGのソフトウェアエンジニアです。 マックスは、InnerSource Commons財団の共同設立メンバーであり、取締役の取締役会に2つの条件を提供しました。 6年以上の研究を経て、ピアレビューされた会場でInnerSourceに複数の記事を公開し、Siemens、Continental、Black Duck Softwareを含む企業に相談しました。 大規模な組織におけるInnerSourceの成功の評価と監査のための貢献フロー法を開発。 彼の関心は、InnerSource ガバナンス、InnerSource の移転価格、コミュニティ分析および管理を含みます。 FAU Erlangen、ドイツから博士号を取得。 capraro.netでMaxについてもっと知る

ミカエラ D エルラー (未来はフォーク?) InnerSource経由の不確実なEraをナビゲート (私たちは、人間ではないロボットです: IBM InnerSourceストーリー)

ミカエラは単なる変容ではなく、内部からのレジリエンスのためにそれらを設計しています。 文化、アジャイル、AI変革の成功に尽力し続けてきた変化剤として。 複雑な組織構造を解明し、高いコラボレーション文化と生態系を繁栄するためにそれらを回すために、彼女の贈り物を使用しています。 彼女は、コアへの敬虔なリーダーシップを具体化し、信頼を築き、チームにインパクトを与え、革新のために私たちが焦点を合わせなければならないと信じています。技術だけでは、しかし、人間の経験では、すべての人にとってより良い未来を創造します。

マイケル・ギルデイン (InnerSource文化の価値) (InnerSource変容ストーリー)

ソフトウェア・サプライ・チェーン・セキュリティ・アーキテクトとして、マイケル・ギルデイン(STSM)は、IBM Zのオペレーティング・システムの開発、構築、テスト、および提供するために使用されるプロセス、工具細工およびインフラにセキュリティを偽造する一流の努力です。 2010 年以来、彼は伝説的な IBM Z プラットフォームの品質とセキュリティを強化することに焦点を当てています。, 以前は、IBM z/OS システム テストのさまざまな位置を保持します。. 内部およびオープンソースソフトウェアは、スキル成長を促進し、コラボレーションを促進し、生産性を向上させることができると信じています。 マイケルは、IBM Master InventorとMarist Adjunct Instructorとしてイノベーションと知識共有を駆動することにも情熱的です。

ミシャリ・ムクビル (Beyond Metrics:ソフトウェアプロジェクトの品質を駆動するために行動設計を使用して)

Mishari Muqbilは、強力な技術と管理の背景を持ち、ほぼ30年間様々なオープンソースコミュニティの一員であり、困難な問題の解決に協力して人々を一緒に得ることに情熱的です。 現在はInnerSourceのコーチであり、企業は、スムーズで自然な感じのコラボレーション方法を体験できるように、家で働くオープンソースの方法を持参するのに役立ちます。 プロのキャリアの中で、Mishariは、フォーチュン500企業、SE Asian Unicornsからノン政府機関、小規模なスタートアップに至るまで、クライアントを支援してきました。 Mishariは、タイにおけるオープン・テクノロジー・プロジェクトに貢献し、FOSSASIA、アジアのプレミア・ソース・カンファレンスの共催のために提唱する共同創設者であるOpenTechタイ協会です。

Nataliia Kees, オーストラリア (エアバスでGenAIを調達)

Nataliia Keesは、企業と学術的な設定の両方で強力な背景を持つ経験豊富なデータサイエンティストです。 現在、ハンブルクのエアバスでデータサイエンスチームの一員であり、ジェネレーションAIプラットフォームの開発をリードしています。 知識を共有することに情熱を傾け、統計とデータサイエンスを教え、次のレベルに自分のスキルを身につけます。 ソフトウェアプロジェクトハウスでは、エンタープライズ顧客向けのカスタムAIソリューションを開発する役割を担っています。

ニチッシュ・タイアギ (持続可能な生産性とイノベーションの文化としてのインナーソースの普及)

Nitish Tyagiは、ソフトウェア工学のリーダーの練習を専門にするGartnerのプリンシパルアナリストです。 ミッションクリティカルな優先事項に関するVP、エンジニアリングディレクター、CIO、CTOに助言し、InnerSource、オープンソースソフトウェア、オープンソースプログラムオフィス、ジェネレーションAI、AIコードアシスタント、才能開発に注力しています。 ニチッシュは、InnerSourceとOpen Sourceに関する数十の詳細な研究出版物を執筆し、これらのドメインにおけるGartnerの主要カバレッジで認められています。 テクノロジーのリーダーがイノベーションを推進し、コラボレーションを促進し、エンジニアリング組織の高度化を支援します。

Oscar Lobaton サラス (ビルブリッジ:InnerSourceのスケーリング)

Oscarはシステムエンジニアであり、現在、ペルーで最大の財務保持であるCredicorpのコーポレート・デベロッパー・オプス・アーキテクトとして機能しています。 彼の役割で、DevSecOps の技術的な標準化を 15 以上の企業と 8,000 以上の開発者のコミュニティに導きます。 InnerSourceを連携・再利用するドライバーとして、ソフトウェア開発、CI/CD、開発者ポータル向けのバージョン管理、コード、AIなどの主要な機能の構築に注力しています。 大学の人工知能とロボティクス・ラボ(National University of Engineering)の研究者として、大学の人工知能とロボティクス・ラボ(Robotics Lab)の共同で、学生が先進的なAI能力を開発し、研究成果を上げました。 また、オープンソースInnerSourceパターンプロジェクトを通じて、InnerSource Commonsコミュニティにも積極的に参加しています。 この経験は、彼は複雑で規制された企業環境における現実世界の実装と理論的な概念を接続するのに役立ちました。 Oscarは、DevOpsDays Medellín、DevSecOps Fest、GitHub Copilot Weekなどの会議で彼の洞察を共有し、GitHub Latam Connectでも紹介されました。 彼の情熱は、InnerSourceをイノベーション、コンプライアンス、文化的変革のための触媒として受け入れる組織を可能にします。

Rahul Agarwal, オーストラリア (ライブイベントでのAI出力の検証)

Rahul Agarwalは、IBM iXイベント(ニューヨーク)のプリンシパル・データ・サイエンティストであり、Wymbledon、米国オープン、マスターズ、ESPN NFL Fantasy、およびグラミーを含む世界的なスポーツおよびエンターテイメント特性のためのエンドツーエンドのジェネレーションAIシステムをリードしています。 リアルタイムのAIパイプラインは、毎秒1,100以上のリクエストを維持し、500k+ユーザーにコンテンツを配信し、280以上の生産MLモデルを描画します。 エミーとIBMコーポレート・テクニカル・アワードの受賞者であるRahulは、ジェネレーションAIインフラストラクチャと大規模なMLシステムに関する14以上の特許と複数の出版物を執筆しました。

ロバート・ハンセル (InnerSource 貢献インサイト)

ロバートは、BoschでInnerSourceを提唱する情熱的なソフトウェア開発者であり、データエンジニアです。 2012年にボッシュでInnerSourceイニシアチブに入社。 現在、BoschのInnerSourceの採用をエクセレンス・オープンとInnerSourceのセンターのメンバーとして推進しています。

ローマ・マーティン (InnerSourceパターンによるInnerSource基礎の構築)

Red HatのプリンシパルアーキテクトであるRoman Martin Gilは、オープンソース環境におけるソフトウェア開発の深い背景と、物事をより良くするための情熱を持っています。 コラボレーション、透明性、コミュニティ主導のイノベーションなどのオープンソースの原則が企業内でうまく適用され、新しいレベルの効率性と俊敏性を解除することができます。

Russell Rutledge (InnerSource Commonsの由来以外)

Russs Rutledgeは、InnerSourceの業界を横断する非営利団体であるInnerSource Commonsのエグゼクティブ・ディレクターです。 Russsは創設者であり、そこに多くのリーダーシップポジションでサービスを提供しています。 Russs は複数の多国籍ソフトウェア会社で働いており、InnerSource のあらゆるレベルに、個々のコントリビューター、ディレクター、そしてあらゆる場所で参加しました。 Russsは、現在、InnerSourceとWellSkyのコラボレーションのシニアディレクターを務めています。これは、ヘルスケアをより良く、技術的な革新を通じて誰もがより効率的なものにするための充電を主導しています。 Russsのドライブと情熱は、InnerSourceプロセスを合理化、共同で、信じられないほどの技術的、ビジネス、そして個人的な結果を達成するために世界中ですべてのソフトウェアエンジニアを有効にすることです。

吉川 亮 (インナーソース活動を推進する3ポイント)

2018年までのバックエンドエンジニアとスクラムマスターとして働いたり、エンジニアリングマネージャーを務めている。 現在InnerSourceに興味を持ち、自社での採用を推進しています。

シャイン・マーティン・クワラン (オープンソースプロセス管理がInnerSourceに与える理由を理解する)

Shane Coughlanは、コミュニケーション、セキュリティ、ビジネス開発のエキスパートです。 彼のプロフェッショナルな成果は、OpenChainプロジェクトを通じて世界最大のオープンソースガバナンスコミュニティを構築し、オープン発明ネットワーク(OIN)を最大規模の特許非攻撃コミュニティに引き上げ、フリーソフトウェア財団ヨーロッパ(FSFE)に代わってオープンソースの法的専門家のための最初のグローバルネットワークを確立することを含む。 初めての法律ジャーナルとオープンソースに特化した最初の法律書の共同創設者です。 現在、OpenChainプロジェクトをゼネラルマネージャーとしてリードし、オープンフォーラムの欧州のスタッフ管理委員会、管理委員会、総会メンバーです。

新郷 落合 (シロスから共同創造へ:三菱電機のInnerSourceコミュニティ・ジャーニー・アクロス・ダイバース・ドメイン)

三菱電機のOpen Source Program Office(OSPO)を主軸とし、InnerSourceプログラムオフィス(ISPO)として機能しています。 InnerSourceとオープンソースのエンゲージメントの両方の必要性を認識し、OSPO/ISPOの作成を提唱し、正式に4月2025日に開始しました。 三菱電機の多様な事業を通じたInnerSourceの実践の普及を推進しています。工場の自動化とエネルギーから輸送・消費システムまで、関連のない領域が共創の新たな機会を得られるよう求めています。 彼の焦点は、InnerSourceとオープンソースのギャップを埋めるオープンネスの内なる文化の構築に着目し、グローバルOSSコミュニティへの持続可能な参加に向けて企業を変革することを可能にします。 また、グローバルオープンソースやInnerSourceコミュニティでも、Linux財団やInnerSource Commonsなどの取り組みにも貢献しています。 彼のリーダーシップは、組織のサイロを破壊し、社内外の共創を促進し、三菱電機の企業理念「変革」とソフトウェア開発の変革を一直線に合わせることを強調しています。

シン・ダニエル・クラムカンニ (フリクションレスInnerSourceジャーニー)

シムはメルセデス・ベンツ研究開発インドで熱心なFOSSの支持者です。 FOSSセンター・オブ・コンピテンスの一環として、オープンソースとInnerSourceの採用を、開発者向けプロセスやコントリビューター・フォーカス・イニシアチブを通じて推進する取り組みを推進しています。 貢献者の経験を改善し、組織内の強力なオープンソース文化を育成することに専念しています。 シムは、FOSSと、我々はマジックを実行できると信じています。そして、この素晴らしいパワーは大きな責任を伴います。 アビッド・トラベラーは、新しい場所と視点を探求し、世界中を舞台に、エンターテイナード・ワールド・オブ・オープン・ソースを舞台に。

中島 智弘 (InnerSourceヒーローの起源物語:コアバリューの実践者からのレッスン)

中島智弘は、東京のKDDIアジャイル開発センターでプロダクトオーナーとUX志向プロダクトデザイナーです。 多角的なドメインに及ぶソリューションを探求し、クロスインダストリープオブコンセプトと新しいビジネスインキュベーションプロジェクトを主導しました。 社内外の400チーム近くで採用されているAIスクラムマスターのレトロスペクティブなサポートツールである、オルコンムのクリエイターです。 また、スクラムフェスト大阪やInnerSourceギャザリングなどの会議で頻繁に話し合い、日本でアジャイルとInnerSourceコミュニティにも積極的に貢献しています。 社内の役割を超えて、インディー・ミュージシャンやアプリの開発者であり、創造性とテクノロジーがより良い人間関係を形にできるかを探求しています。

トリンバウムガーテン (コントリブフェストでキックスタート)

Trin Baumgartenは、アーキテクチャ、設計主導の開発、再利用可能なコードを最適化するための情熱を備えた、航空宇宙株式会社のフルスタック開発者です。 2020年、航空宇宙工学の学位を持つエンブリー・リドル航空大学を卒業し、エアロスペース株式会社のフルタイム開発者になりました。 Aerospace では、デプロイメントパイプラインとデリバリーワークフローの設定により、数百時間の作業時間を節約でき、法人のファンデーション・プロジェクト・テンプレートの構築を支援し、その後、企業を初めてContribfest にホストしました。 彼らは、レスキューオウムの世話をし、彼らの自由な時間を費やします 150 アップステートニューヨークの歳の家. 初めての会議です。

Wolfgang Gehring博士 (フリクションレスInnerSourceジャーニー)

ドクター Wolfgang GehringはオープンとInnerSourceのアンバサダーであり、メルセデス・ベンツ内でのアイデアを有効化し広めるために取り組んでいます。 ヴォルフガングの目標は、メルセデス・ベンツがFOSSを完全に埋め、真のオープンソース企業になることを可能にすることです。 コミュニティへの情熱を持ち、メルセデス・ベンツ・テック・イノベーションズのOpen Source Program Officeを率い、メルセデス・ベンツ・FOSSセンターのコンピテンス、Eclipse財団取締役、InnerSource Commonsのメンバーです。

小林 豊彦 (企業でInnerSourceの道を運転)

東芝では、東芝製品を中心としたLinuxディストリビューションを開発・維持する東芝コーポレーションでオープンソースの取り組みをリードしています。 彼の研究の関心は、オペレーティングシステム、分散システム、および動的に再構成可能なシステムを含みます。 また、Linux財団主催の市民インフラプラットフォーム(CIP)プロジェクトにおいて、技術委員会委員長を務める。

Younes Hairej, ギリシャ (あなたのInnerSourceは価値がありますか?)

Younes Hairejは、AWS InnerSourceパートナービルディングツールであるAokumo Inc.の創設者兼CEOであり、組織が社内のコラボレーションを定量化し、スケールアップするのに役立ちます。 Invast Inc.の元グループCTOとして、展開時間を80%削減し、FX-Markets Asia Awardを受賞したクラウドネイティブトランスフォーメーションを率いて、オープンソースのパターンが内部開発に革命をもたらしたことを実感しました。 Aokumoでは、Younesは、InnerSourceの採用を測定可能なROIに翻訳する成熟度評価プラットフォームを開発し、エンジニアリングのリーダーが真のビジネスへの影響に虚栄心の指標を超えて移動するのに役立ちます。 彼は無線通信分野で2件の特許を保有し、AWSとKubernetesの認定資格を持っています。また、AWS SummitやKubeDayなどの会議で、複雑な組織においてInnerSourceを実用的でデータに基づく取り組みにする方法について定期的に講演しています。

八戸 幸 (AIコードの爆発をナビゲート:InnerSource スケールでの品質戦略)

クラウド技術、DevOps方式、AI主導のソフトウェア開発のノウハウで有名なGitHubのシニアアーキテクトです。 InnerSource Commons財団の社長として、組織のサイロを破壊し、コラボレーションを強化するInnerSourceの実践の採用を促進するための世界的な取り組みを推進しています。 GitHubでは、GitHubコピロの企業採用を加速し、企業環境におけるオープンソースの手法を統合し、効率性と革新性を高めています。 以前はMicrosoftで、Azureクラウド導入とDevOpsをミッションクリティカルな製造システムで7年経ちました。

辻木 豊介 (共創のないイノベーション:三菱電機の変革をイノベーティブカンパニーへ)

平成元年、九州大学の応用機械学修士号取得後、三菱電機に入社。 コミュニケーションシステムセンター副シニアマネージャー、鎌倉ワークスのシニアマネージャーなど、主要なリーダーシップ・役割を担っています。 2024年、エグゼクティブオフィサーに就任し、2025年4月より、全社設計・製造技術統括に就任しました。

リーダーシップの中核は、彼の個人的な目的です。 “常に笑顔で前進し、ステップバイステップ、次の世代に未来を渡すために。” 彼は、シンプルでアクセスしやすい方法で知識を共有し、お互いの強みを認識し、一緒に成長することが組織を強化し、イノベーションを加速するために不可欠であると信じています。 仕事と人生の両方で、コラボレーション、喜び、そしてオープンネスを、未来の世代に永続的なインパクトを生み出す方法として大切にします。

共創に強い信念を持つ彼は、2025年にオープン・ソース&InnerSourceプログラム・オフィス(OSPO/ISPO)を設立し、三菱電機の共同運営を社内外で行う。

Zacheryコッパー (InnerSourceを測定できますか?)

Zackは、エンジニアリング部門のGitHubのシニアソフトウェアマネージャーであり、機能開発と新しいユーザーエクスペリエンスに焦点を当てています。 チームとの複雑な技術的な問題のコーディングと解決への情熱を持っています。 ZackはInnerSource Commonsコミュニティのアクティブメンバーであり、他の志向の開発者と知識と経験を共有しています。 GitHubのプロフェッショナルサービスチームでオープンソースチームとシニアDevOpsエンジニアのシニアソフトウェアエンジニアがGitHubを採用し、DevSecOps、InnerSource、オープンソーストランスフォーメーションを指導しました。 GitHub以前は、オープンソースとInnerSourceの両方に焦点を当てたTektronixでオープンソースオフィスを立ち上げ、主導しました。 Zackは、妻と3人の子供と2匹の犬と3匹の猫とオレゴンに住んでおり、汚れた自転車のレースやギターを楽しんでいます。